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Trabajar mientras recibes beneficios por incapacidad: el período de trabajo probatorio del SSDI, cómo las ganancias cambian el SSI, conservar Medicare y Medicaid, informar tu trabajo, y recuperar los beneficios
Para cualquier persona que recibe el Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI) o la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y quiere trabajar, o ya trabaja y teme lo que eso le haga al pago y a la cobertura médica, y para quienes le acompañan. Esta página no puede contar tus meses ni calcular tu pago, y no sabe qué va a decidir el Seguro Social sobre ti. Transmite, con nombre y fecha, lo que dicen, en inglés, el Libro Rojo del propio Seguro Social (“The Red Book”, junio de 2026) y otras dos páginas del Seguro Social: los nueve meses de prueba, los treinta y seis meses que siguen, cómo cuenta el SSI las ganancias, cuánto pueden durar Medicare y Medicaid, qué informar y cómo guardar comprobantes, qué hacer con una carta de sobrepago, y cómo se reanudan los beneficios si el empleo no dura. No pone ninguna de las cantidades que cambian cada enero, e indica dónde están las de este año.
Una palabra con una línea de puntos debajo, como esta, abre su definición oficial, citada de un glosario del gobierno de EE. UU.
Antes que nada
- Los dos beneficios tienen reglas de trabajo distintas. El Libro Rojo del Seguro Social describe, en inglés, el SSDI y el SSI por separado, y hay quien recibe los dos. Si no sabes cuál tienes, pregunta al Seguro Social.
- El SSDI tiene un período de prueba. El Libro Rojo dice, en inglés, que el período de trabajo probatorio te permite poner a prueba tu capacidad de trabajar durante al menos 9 meses, y que en ese tiempo recibes los beneficios completos de SSDI sin importar cuánto ganes, si informas tu actividad de trabajo y tienes un impedimento incapacitante.
- El SSI cuenta menos de la mitad de lo que ganas. El Libro Rojo dice, en inglés, que el Seguro Social no cuenta los primeros 65 dólares de lo que ganas en un mes, ni la mitad de lo que queda.
- La cobertura médica puede durar más que el pago. El Libro Rojo dice, en inglés, que la mayoría de las personas con discapacidad que trabajan siguen recibiendo Medicare durante al menos 93 meses seguidos después del período de trabajo probatorio, y que Medicaid puede continuar para quien recibe SSI y gana demasiado para un pago, si cumple sus condiciones.
- Todo depende de informar. El Libro Rojo dice, en inglés, que tienes que informar sin demora los cambios en tu actividad de trabajo, y que el Seguro Social te dará un recibo. Guárdalo.
- Una carta que dice que te pagaron de más tiene plazo. El Seguro Social dice, en inglés, que si pides una exención o apelas dentro de los 30 días, no cobrará el dinero hasta decidir sobre tu pedido.
- Hay consejería gratuita para esto. El Libro Rojo dice, en inglés, que llames a la línea de ayuda de Ticket to Work, 1-866-968-7842, de lunes a viernes, de 8 a.m. a 8 p.m., hora del Este, para ubicar al proveedor de consejería de beneficios más cercano. No leímos cómo se elige el español.
- Si el miedo se convierte en pensamientos de suicidio, llama al 988 y marca 2, a cualquier hora. Si alguien corre peligro ahora mismo: llama al 911. Estas líneas son nuestras.
- Esta página no guarda nada. No tiene dónde escribir, y no carga analíticas. Tu navegador igual guarda un historial.
Más ayuda
- Solicitar, una denegación, una apelación: Beneficios por incapacidad.
- Los centros para la vida independiente, la rehabilitación vocacional, las cuentas ABLE: Vivir a tu manera con una discapacidad.
- Pedir un cambio a un empleador: Adaptaciones laborales.
- La paga, la seguridad y el trato injusto en el trabajo: Tus derechos en el trabajo.
- El empleo terminó: Cuando te quedas sin trabajo.
- Cada llamada, carta y recibo, con la fecha: Registro de llamadas.
- Antes de una llamada difícil: Guion de llamada.
- Ayuda legal sin pagar: Ayuda legal gratuita.
- La agencia de Medicaid de tu estado: Las oficinas de tu estado.
- Lo que entra y lo que hay que pagar: Plan de dinero.
- Alguien que cobra por “proteger” tus beneficios: Detectar una estafa.
- Ahora mismo: Ayuda ahora.
- Todas nuestras herramientas gratuitas.
Esta página y su redacción se escribieron con IA (Claude) para Scarlet Beast (nuestra política de IA, en inglés). No la revisó nadie que ejerza el derecho, ni de la consejería de beneficios, ni del Seguro Social, y no la escribió una persona con experiencia propia de discapacidad. Tampoco la revisó una persona hablante nativa de español. Los datos se leyeron el 8 de octubre de 2026 en las páginas del propio Seguro Social, solo en inglés; la traducción es nuestra: el Libro Rojo en línea, “A Guide to Work Incentives and Employment Supports” (publicación 64-030, junio de 2026), secciones “SSDI Only Employment Supports”, “SSI Only Work Incentives”, “SSDI and SSI Work Incentives”, “Returning To Work”, “How Do Work Incentives Help?”, “Additional Help With Health Care For People With Disabilities”, “What Assistance Is Available For Work Incentives And Employment Supports”, “Ticket to Work Program”, “Contacting Us” y “What’s New In 2026?”; la página “Resolve an overpayment”; y “Spotlight on Electronic Wage Reporting Tools” (edición de 2026). El Libro Rojo se presenta, en inglés, como una fuente de referencia general para quienes enseñan, defienden, rehabilitan y aconsejan; es una guía de las reglas, y no es las reglas mismas. La página del Libro Rojo ofrece una edición en español para descargar; nuestro servidor no pudo abrirla, así que no la leímos, y los nombres en español de los programas que usamos aquí son nuestros y pueden no coincidir con los del Seguro Social. No ponemos ninguna de las cantidades que cambian cada año (la del mes de trabajo probatorio, las del trabajo sustancial y lucrativo, la tasa del SSI, la exclusión para estudiantes, las primas de Medicare, los límites estatales de Medicaid); las únicas cantidades en dólares son las dos exclusiones fijas que da el Libro Rojo. Donde la página de sobrepagos del Seguro Social da dos porcentajes, escribimos “la mitad” y “la décima parte”. No leímos las secciones del Libro Rojo para personas ciegas ni para jóvenes, los formularios de exención y de apelación, el programa de compra de Medicaid de ningún estado, las reglas de los beneficios por incapacidad desde la niñez, ni cómo el trabajo cambia la ayuda de vivienda o de alimentos, y la página lo dice donde importa. No transmitimos ninguno de los ejemplos del Libro Rojo sobre personas con nombre. No llamamos a ninguno de los números de teléfono. Las frases marcadas como “nuestras” son nuestras.